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康泽企业举行“师带徒”签字仪式
发布时间:2021-03-01      
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2月26日,《云南康泽置业有限企业师带徒实施方案》在企业2021年工作会上顺利通过,并现场举行了签字仪式,师带徒协议的签定标志着该方案正式付诸实施。这是康泽企业立足实际,面向未来开展人才培养计划的关键一环,是对完善人才选拔,加大人才培养,建立人才储备的有益探索和尝试。

长期以来,康泽企业项目建设和市场营销任务繁重,但实际人员编制数量少、规模小。深入挖掘内部潜力,充分激发内生动力,积极调动微观主体活力,培养一专多能、一岗多责的业务精兵,解决人少事多的客观矛盾,形成一个钉子几个眼、一个萝卜几个坑的倍增效应,即是当务之急,也是长远之计。《方案》对师带徒的内容、方法和步骤作出了规定,明确了职责要求,系统地提出了考核评价的标准及条件,为正确起步、有效实施人才培养计划打下了扎实基础。

推行师带徒,搞好传帮带,是康泽企业着眼长远构建高素质职工队伍,为“十四五”发展目标提供人才支撑所采取的一项重要举措。通过老带新、强帮弱、先促后,开展系统性、规范性培训,进行针对性、专业性帮扶,营造结构合理、形成梯次、搭配科学、有序成长的树人育人环境,确保各项业务后继有人,青出于蓝。



(记者:李瑞凌  编辑:杨旸)

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